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时间：2024-06-13 11:00:25
一是坚持严守“主阵地”。。。 。。。 。增强政治纪律教育，，，，，，一连探索“向导干部带动学+全体员工配合学+线上线下比照学+时时随处有得学”的学习模式，，，，，，公司主要向导带动学习贯彻、带动宣讲二十大精神和习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神，，，，，，教育指导宽大党员干部旌旗鲜明讲政治，，，，，，坚定不移守规则。。。 。。。 。别的，，，，，，还充分接纳集中学习、向导报告、专题讲座、座谈钻研普遍开展一样平常宣教，，，，，，做到政治标准突出学，，，，，，主要精神重点学，，，，，，廉政知识经常学。。。 。。。 。
二是坚持打造“廉品牌”。。。 。。。 。培育“清廉六建 清廉共建”的理念，，，，，，并将其作为六建人践行“诚信、进取、协调”焦点理念和实现“成为海内一流总承包商”企业愿景的主要载体。。。 。。。 。坚持清廉文化“最好的气氛”就是员工的自动加入、普遍加入，，，，，，将“党风廉政教育月”这项古板运动打造成“清廉六建”特色清廉文化品牌。。。 。。。 。近年来，，，，，，通过开展廉政字画作品展、六建青“廉”说、清廉“微宣讲”、廉政板报角逐、廉政文创DIY等内容富厚、形式新颖的廉政教育运动，，，，，，将清廉文化以可视、可听、可感的形式泛起出来，，，，，，让清廉理念不但写在纸上、墙面，，，，，，更走进了宽大员工心间。。。 。。。 。
三是坚持延伸“教育链”。。。 。。。 。团结“两多两广”（下层党组织数目多笼罩广、党员人数多漫衍广）的现实，，，，，，充分验展下层单位建设清廉企业的主观能动性，，，，，，打造“点线面团结，，，，，，多维度共建”的文化阵地。。。 。。。 。先后开展了“清廉文化树模项目建设”、清廉“三进”、“清廉文化工地”等运动，，，，，，真正实现了三个“到一线”，，，，，，即宣教到一线，，，，，，运动到一线，，，，，，效果到一线，，，，，，切实将“清廉单位”建设有机融入企业生产谋划治理和工程项目建设的方方面面。。。 。。。 。
四是坚持筑牢“防腐墙”。。。 。。。 。注重抓好两级向导班子及项目司理、财务、营销、成控等要害岗位“要害少数”的清廉从业教育，，，，，，找准危害点，，，，，，设置防护网，，，，，，驻足于教育，，，，，，着眼于提防。。。 。。。 。坚持实验新任中层干部任前整体廉政谈话制度，，，，，，推行要害岗位职员“四个一”教育，，，，，，催促做到依规效劳，，，，，，心中有纪、手下有责。。。 。。。 。自编了《纪检监察事情常用制度文件汇编》《清廉性检查指导手册》《要害岗位职员清廉从业读本》等8册学习读本，，，，，，广受下层好评。。。 。。。 。
五是坚持唱响“好声音”。。。 。。。 。�？？？ ？？？？琛扒辶ā蔽⑿殴诤牛�，，，，，充分验展新媒体撒播优势，，，，，，打造指尖上的廉政监视教育宣传平台。。。 。。。 。
聚焦党风廉政建设事情动态、党纪党规宣布道育等功效，，，，，，推出“六建廉项目”“六建廉故事”“六建廉课堂”等栏目，，，，，，展示公司推进清廉企业建设的新思绪、新履历、新效果。。。 。。。 。自2022年头上线以来，，，，，，坚持原创内容、实时更新，，，，，，实现了月月有动态、周周有精彩。。。 。。。 。
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