为常态化落实“走找想促”运动要求，，，，，7月3日，，，，，集团党委书记、董事长蔡典维主持召开集团在疆企业调研座谈会，，，，，深入相识新疆区域各单位生长现状，，，，，为集团深耕西北市场谋篇结构、切脉定向，，，，，要求集团各在疆企业提高政治站位，，，，，强化使命继续，，，，，切实筑牢集团开拓西北市场的“桥头堡”，，，，，当好效劳边疆建设的“先锋队”。。。。。。。

会上，，，，，建投六建、湖南路桥、建投水利、集团新疆区域有关单位认真人汇报了近年来刷新生长事情效果、保存的主要问题及下一步生长行动。。。。。。。

蔡典维代表集团党委向宽大在疆员工体现真挚慰问，，，，，对各单位在西域边境坚守岗位、开拓进取的斗争精神给予充分一定。。。。。。。他指出，，，，，集团党委高度重视新疆市场拓展，，，，，一直将新疆作为效劳国家战略、推动高质量生长的主要阵地。。。。。。。各在疆企业肩负着集团“深耕新疆、效劳新疆、建设新疆”的主要使命，，，，，必需以强烈的紧迫感与责任感，，，，，聚焦价值创立焦点要义，，，，，通过系统锻长板、补短板、强弱项，，，，，周全提升焦点竞争力。。。。。。。

一是提升名堂情怀，，，，，效劳国家战略。。。。。。。要深刻掌握“西部大开发”战略的时代内在，，，，，将新疆营业融入“一带一起”建设学名堂，，，，，从“国之大者”高度熟悉边疆建设的政治意义与经济价值，，，，，推动项目建设与国家战略同频共振。。。。。。。

二是驻足在建项目，，，，，赢得各方信托。。。。。。。各在建项目要以“质量+清静+口碑”为焦点，，，，，强化全周期治理，，，，，充分展现湘军制作实力，，，，，塑造湖南建投优异品牌形象，，，，，用优质工程赢得地方政府、社会各界和边疆群众的信托与认可。。。。。。。

三是注重团队建设，，，，，作育吸纳人才。。。。。。。要建设人才“选育用留”全链条机制，，，，，勉励青年主干通过多岗位历练、跨区域实践加速成才，，，，，重点作育德才兼备的复合型人才，，，，，加大新疆属地化人才培育与引进力度。。。。。。。

四是正视区域特点，，，，，优化激励机制。。。。。。。驻足新疆区域特点，，，，，借鉴行业先进履历，，，，，构建薪酬待遇、职业生长与项目实效深度挂钩的激励机制，，，，，引发员工做事创业的起劲性，，，，，实现小我私家生长与企业生长的双向赋能。。。。。。。

五是落实从严治企，，，，，抓实“双管行动”。。。。。。。把党的向导融入企业治理、项目治理各环节，，，，，确保项目全周期规范运作；；；；；以下层党建为引领，，，，，打造懂营业、敢继续、守纪律的焦点主干步队。。。。。。。

六是强化赋能行动，，，，，助推事业拓展。。。。。。。坚持问题导向与目的导向，，，，，勉励在疆企业自动向集团反响实践中遇到的问题和难题，，，，，形成“一线需求—总部响应—机制优化”的闭环治理，，，，，协同形成与新疆市场特点相匹配的赋能机制，，，，，以精准行动破除生长障碍，，，，，推动集团在疆事业实现跨越式生长。。。。。。。

建投六建、湖南路桥、建投水利、集团新疆区域有关单位认真人加入。。。。。。。