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时间：2025-11-27 09:47:57
克日，，，，，，，在修建时报主理2025年修建业企业文化效果宣布会暨修建时报社2025年天下通联事情聚会上，，，，，，，宣布了2025年修建业企业文化撒播案例、修建业项目党建品牌案例、修建业优异出书刊物名单。。。。。建投二建申报的《以党建与文化“双轮驱动”赋能企业高质量生长》荣获“2025年修建业企业文化撒播案例”奖，，，，，，，《红基筑业强引领 精品工程惠民生》荣获“2025年修建业项目党建品牌案例”奖。。。。。
2025年修建业企业文化撒播案例
一直以来，，，，，，，建投二建通过强化党建引领和文化建设，，，，，，，将文化软实力切实转化为企业生长的硬支持，，，，，，，在实践中构建“红蓝双融”机制，，，，，，，将党的建设深度融入企业治理全流程，，，，，，，建设权责明确的治理系统；； ；；；；；通过完善撒播矩阵实现文化全笼罩，，，，，，，在各项目部设立党员树模岗和责任区，，，，，，，推动党建事情与项目建设深度融合，，，，，，，确保各项工程优质高效推进。。。。。建投二建将组织优势转化为立异动力，，，，，，，组建青年立异团队打造专业手艺孵化平台；； ；；；；；起劲效劳国家战略，，，，，，，承建多个外洋标记性工程和海内重点民生项目，，，，，，，展现国企继续。。。。。建投二建坚持以职工为中心建设温温暖谐的“家”文化，，，，，，，通过开展多种形式的员工关爱运动增强团队凝聚力，，，，，，，走出一条以党建铸魂、以文化赋能的高质量生长之路。。。。。
2025年修建业项目党建品牌案例
扎根革命老区的平江项目团结党支部，，，，，，，深植红色基因，，，，，，，在承建平江县第一人民医院整体搬家这一重大民生工程中，，，，，，，自动扛起改善老区医疗条件与传承红色精神的双重使命。。。。。党支部坚持以“红色为基、筑业为民”为焦点理念，，，，，，，将红色血脉融入项目建设全历程，，，，，，，以“建精品工程、创社会价值”为目的，，，，，，，推动项目建设与民生需求、区域生长细密衔接，，，，，，，切实把党建效果转化为惠及群众的现实效果。。。。。
党支部以“三个聚焦”引发建设新动能，，，，，，，聚焦头脑引领，，，，，，，开展“书记联项目”运动，，，，，，，激励党员干部争当斗争先锋；； ；；；；；聚焦治理提升，，，，，，，实验项目司理季度述职考评，，，，，，，强化历程管控与效能提升，，，，，，，项目与平江县住建局配合承办2024年全县住建领域“清静生产月”运动，，，，，，，吸引了400余名行业代表走进项目现场，，，，，，，项目建设品质赢得了普遍赞誉；； ；；；；；聚焦实践立异，，，，，，，设立党员责任区与“党员先锋岗”，，，，，，，驱动项目高效推进。。。。。项目先后荣获2025年省修建业协会“党建进工地、支部建在项目上”标杆建设学习交流项目、集团2024年度创全优工程树模项目、岳阳市2024年“清静生产月”修建施工清静生产和质量治理标准化树模观摩工地、省住建厅“双优良工地”及省修建业协会“省建设工程清静生产标准化工地学习交流项目”。。。。。在科技方面，，，，，，，获国家专利3项，，，，，，，申报专利5项、工法1项，，，，，，，获国家级QC二等奖、BIM应用大赛二等奖。。。。。
面临平江县历史有数的特大汛情，，，，，，，党支部闻“汛”而动，，，，，，，迅速组建党员青年抢险突击队，，，，，，，筑起“红色堤坝”。。。。。累计投入200余人、工程车辆14台，，，，，，，搬运沙袋200余吨，，，，，，，疏导车辆2000余台次，，，，，，，建设全天候防汛机制，，，，，，，严密监控地质灾难隐患，，，，，，，被评为平江县“抗击2024年平江特大洪水突出孝顺单位”，，，，，，，相关事�；； ；；；；；裱牍阃⑿潞稀⒑焱笨痰榷嗉抑髁髅教灞ǖ馈！！！！５持Р炕蛊鹁⒖鼓烟獍锓觥⒅гＶ匦薜刃卸�，，，，，，，一连两年获评县级“爱心企业”。。。。。
在团队建设上，，，，，，，党支部倾力打造“传帮带”导师制、多岗位磨炼、专业培训、手艺交锋和常态审核的“五位一体”作育系统，，，，，，，通过图书分享、“青春筑梦·匠心传承”青年妄想等方法营造浓重学习气氛，，，，，，，依托专题学习与竞赛平台增进员工生长；； ；；；；；开展“康健护航”行动，，，，，，，组织医疗专家为300余名建设者提供免费体检与康健咨询，，，，，，，将组织眷注落到实处；； ；；；；；党支部书记带动开展面扑面交流，，，，，，，谛听员工心声、解决现实问题，，，，，，，一连增强团队凝聚力，，，，，，，助力每位建设者在贡献中实现价值。。。。。
此次声誉的取得，，，，，，，充分体现了建投二建在党建与文化融合实践中的扎实效果。。。。。建投二建体现，，，，，，，将一连深化“党建红”与“建投蓝”双轮驱动模式，，，，，，，进一步把党的政治优势转化为生长优势，，，，，，，将文化软实力切实融入组织系统与项目实践，，，，，，，转化为推动高质量生长的治理效能与内生动力，，，，，，，为企业一连康健生长提供顽强包管、筑牢文化基本。。。。。
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